おすすめ転職エージェントを口コミ・評判で徹底比較

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   おすすめ転職エージェントを口コミ・評判で徹底比較【みんなの体験談調査】

30代ハイクラスキャリア向けおすすめ転職エージェント

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30代ハイクラスキャリアとは

ハイクラスまたはハイクラスキャリアとは、一般的に年収800万円~1,000万円以上を得ている優秀な人材を指す。エグゼクティブ層とも呼ばれ、企業の役員や経営者、管理職など重要なポジションについている人材を指すケースもある。

転職サイトでハイクラスと検索すると、高年収の管理職や経営層の求人情報が多数ヒットするので、「ポジション・年収ともに高い位置にある人材」と把握しておくのがいいだろう。

ハイクラス人材のメイン層は、40歳以上であることが多い。しかし、最近は30代の若手人材のハイクラス転職に特化した転職エージェントも登場している。30代の人材がハイクラス転職をスムーズに進めるためには、自身に合った転職エージェントを探すことが大切だ。

転職活動を一人で進めるのは、基本的に非効率。企業研究や必要書類の作成、面接対策などやることが煩雑なうえ、求人情報を効率よく探せるという保証もない。特にハイクラス求人の場合、一般の転職サイトには掲載されない「非公開求人」であるケースが多い。自分一人の力で、非公開求人を見つけることは不可能だ。

転職エージェントがついていれば、必要書類の添削や面接対策などのサポートが受けられるほか、得られる求人情報の数も圧倒的に増える。

以下では、30代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントを3選ピックアップしてみた。

リクルートエージェント

リクルートエージェントといえば、業界トップクラスの知名度と求人掲載数を誇る転職エージェントだ。リクルートエージェントの魅力は、なんといっても非公開求人の多さ。一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人が、20万件以上掲載されている。

企業が求人情報を非公開にする理由は、大きく2パターンに分けられる。

ひとつは、事業戦略に直結する情報であるため。新規事業の立ち上げや新規市場参入を見据えた立ち上げメンバーの募集、製品開発や強化に向けた経験者枠の募集などがこれにあたる。これらの求人は極秘情報にあたるため、非公開求人という形で応募がかけられることが多い。

ふたつは、効率よく人材を確保するため。異動や退職による変化でポジションに空きが出た際、適切な人材で速やかに穴埋めする必要がある。そこで非公開求人として転職エージェントに預け、効率よく魅力的な人材を確保するのだ。

リクルートエージェントはこうした非公開求人を多く取り扱い、ユーザーと企業を結び付けてくれる。

なおリクルートエージェントは、正確にはハイクラス求人に特化した求人サイトではない。しかし、圧倒的な求人数で抜群の網羅性があるのも事実。他の転職エージェントも使いつつ、網羅性の高いリクルートエージェントで効率よく求人情報を探していくのがおすすめだ。

ミドルの転職

「ミドルの転職」は、エン・ジャパンが運営する転職サイト。30代から40代をメインのターゲット層にしており、それまでのキャリアや経験を活かした転職をサポートしてくれる。

2019年6月時点で掲載されている厳選求人数は、79,432件。管理職やマネージャー募集の求人はもちろん、マーケティングや営業系、不動産系、技術系など様々な業種の求人情報を有している。

ミドルの転職には各業界に精通した転職エージェントが在籍しており、実践的なアドバイスをもらえるのも魅力だ。面接対策や必要書類の添削など、さまざまな面で転職活動をサポートしてくれる。

非公開の独占求人情報も取り扱っており、スカウトのチャンスもある。ピックアップされている注目求人のなかには、Appleやアクセンチュアなどの有名企業も多数。大企業に、自身のスキルやキャリアを売り込むチャンスだ。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントのひとつ。実績30年という老舗エージェントで、年収600万円~2,000万円以上の求人を多数掲載している。採用企業の社風や業界の動向を熟知しており、企業研究を手厚くサポートしてくれる。

特にエグゼクティブ求人や海外事業、外資企業などの求人に強いのが特徴。「マネジメント経験を活かして管理職に就きたい」「語学力を生かしたい」という人には、特におすすめの転職エージェントだ。紹介実績も豊富で、FUJIFILMやRenovo、Calbeeやアサヒなど有名企業との太いパイプを持っている。

会員登録後は、各業界に精通した転職エージェントがキャリアプランの相談に乗ってくれる。時間の確保が難しい場合は、電話で面談することも可能だ。

応募企業が決まったら、必要書類の添削やスケジュール調整などのサポートを受けられる。入社日の調整や企業側に言いにくい待遇交渉、入社日の調整など、アフターフォローも充実している。

                               
dodaエージェント マイナビエージェント リクルートエージェント
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