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マイナビエージェント潜入記録byエンジニアの男

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マイナビエージェントの年収交渉を、エンジニアの男・SEユウが潜入捜査した。カウンセリング面談で聞いた年収を上げる秘訣をここでは明らかにしていく。

マイナビエージェントの年収交渉を潜入捜査

転職を希望する理由に、キャリアに見合った年収で働くことを挙げる人も少なくないだろう。ある程度スキルのついた年齢での転職では、年収交渉が大きな肝となる。

個人での転職活動ではなかなか切り出しにくい問題ではあるが、転職エージェントを利用することで円滑な年収アップが可能だろう。年収交渉のためにエージェントを使う、というのも過言ではないはずである。

マイナビエージェント年収交渉の捜査メモ

エンジニアの男・SEユウ

ユウ

面接では給与の話はNGだとしても、エージェントでの面談では給与の話をフィックスさせていたほうが良いだろう。

もちろんお金の話だけをするのはスマートではないが、給与面から転職活動に至ったことや、現状の給与面での話をするのは構わない。

言い方は気を付けるべきではあるが、あなたのキャリアアドバイザーは熱意を聞いてくれるはずだ。面談では存分に話しておこう。

キャリアアドバイザーに年収を上げる秘訣に迫った

マイナビエージェントでは、まずは理想の給与を聞いてくれた。ここで今の給与とかけ離れた額面を伝えるのはやめておこう。

というのも、基本的に給与計算は、現状をもとに算出される。その中で、より転職先でのバリューが見込めるようであれば給与は上がるし、人手が足りていない場合でも給与は上がるとのこと。

ただし、急激に年収を上げることはキャリアアドバイザーにも困難なようだ。今後のビジョンを見通しながらも、自分の着地点を見つけよう。

キャリアアドバイザーに年収を上げる秘訣に迫った捜査メモ

エンジニアの男・SEユウ

ユウ

今よりも年収を上げることは、それだけ転職先での期待値は高くなる。それに応えるだけの成果を出せるのであれば、十分に年収アップは期待できるだろう。

キャリアを生かして転職をするには、ひとりで転職活動をするよりも転職エージェントに相談するのが肝だ。うまくエージェントを活用して、転職活動を成功させよう。

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